De sportsector staat voor aanzienlijke uitdagingen op het gebied van professionalisering, met name in het vinden en behouden van competente professionals voor onder andere sportverenigingen. Opdrachtgevers streven naar talentvolle professionals die hun organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen, maar in de praktijk blijkt het nog weleens lastig om de juiste professionals te vinden, op te leiden en vooral ook te blijven binden en boeien. Goed Werkgeverschap is hier een belangrijk onderdeel van. Om te zorgen voor een duurzame samenwerking binnen de sportsector, bieden wij verschillende soorten ondersteuning aan. Wij gaan hierbij uit van het volgende stappenplan:

Fase 1 en 2: Analyse/ Intern Proces & Matchen

Wij ondersteunen bij het proces dat bijdraagt aan het opmaken van een profiel. We kijken naar het interne proces binnen jouw eigen organisatie als je er over nadenkt om met een professional te gaan werken. Het is van belang om hier de basis te leggen voor de verdere samenwerking en het duurzame karakter hiervan. Wat zijn de wensen en behoeften, hoe past de huidige organisatie hierin en waar heb je kennis en kunde van anderen voor nodig. Hoe en waar in je organisatie wil je hier vorm aan geven en wat betekent dit financieel voor zowel de korte als lange termijn. Uiteindelijk komt er een profiel uit van de professional die jouw organisatie zoekt. Bij het nemen van stap 2, het zoeken naar de juiste persoon, kunnen wij ondersteunend zijn door het maken van een vacature en het uitzetten hiervan binnen ons netwerk. 

Fase 3 en 4: Goed werkgeverschap/ HRM Beleid

Voor een duurzame samenwerking is het van belang om bepaalde zaken tussen de professional en de vereniging goed te regelen. Hoe kan je zorgen dat jouw werknemer/opdrachtnemer zicht optimaal thuis voelt binnen jouw organisatie. Daarnaast is ook van belang om een en ander vast te leggen en te weten welke rechten en plichten een ieder heeft. Dit is afhankelijk van de overeenkomst die je met elkaar aangaat. Wij kunnen op verschillende manier ondersteunen:

* 1 op 1 begeleiding van verenigingen bij alle stappen of een gedeelte hiervan

* Geven van (interactieve) workshops aan besturen en professionals over Goed Werkgeverschap/ HRM Beleid

* Het trainen van de ondersteuners binnen uw organisatie om deze workshop te kunnen geven, danwel verenigingen te kunnen adviseren/informeren over dit thema

* Het bieden van juridische ondersteuning bij het opmaken van de contracten/ maken van afspraken. 

Fase 5: Inbedden van de professional in de vereniging